Notre Vision du Métier
- Notre volonté est de fournir à nos Clients la qualité de service et de relation que nous aurions souhaitée avoir quand nous étions nous mêmes Clients. Notre vision du métier de l'Executive Search se résume dans une approche sur-mesure du besoin de nos Clients et une excellence dans l'exécution des mandats qu'ils nous confient.
- Nous pensons qu’il ne peut exister de bons recrutements sans une compréhension profonde de la situation, de l’organisation et de la culture de nos Clients afin d’établir un diagnostic du besoin réel de recrutement en liaison avec leur Direction Générale. Pour cela, nous n'hésitons pas à nous immerger dans leur environnement (visite de sites, rencontre avec acteurs en interne ou externe, etc.).
a Il s’agit avant tout de conseiller et d’évaluer au niveau stratégique et décisionnel. Grâce à notre expérience opérationnelle en entreprise, nous parlons le même langage que nos Clients et pouvons ainsi gagner du temps et être innovants dans l’exécution des missions confiées.
a Les conseils que nous prodiguons à nos Clients les aident dans la traversée de conjonctures, parfois difficiles, en motivant des Talents à les rejoindre pour trouver leur place dans des structures parfois complexes.
- Notre action s'effectue au quotidien dans le profond Respect de nos Clients, de nos Candidats et de nos Engagements.
a Nous intervenons en dehors de tout conflit d’intérêt, dans le seul souci de l’intérêt de nos Clients, sans aucune autre considération ; ce qui nous permet de garantir l’intégrité et l’objectivité de nos recommandations. Déontologie et éthique sont les piliers de nos valeurs.
a Les mandats confiés par nos Clients sont menés dans le respect de la plus grande confidentialité et dans un souci permanent de promotion de leur marque Employeur.
a Notre action s’inscrit dans un véritable partenariat basé sur la confiance, qui ne se décrète pas, mais qui se gagne au quotidien.