Notre Méthodologie
- Janus Executives est un Cabinet de recrutement qui intervient par approche directe au niveau local et international.
- Le succès d’un bon recrutement réside dans l’excellence, d'une part, de son exécution qui démarre en amont dans la compréhension du besoin de son Client et, d'autre part, dans l’accompagnement en aval dans l’intégration du Candidat sélectionné dans un nouvel environnement culturel.
aPour cela nous prenons le temps de bien comprendre le besoin de notre Client et son organisation. La chasse de têtes doit avant tout s’appuyer sur la connaissance de la problématique du Client, de son secteur d’activité, de sa position concurrentielle, de sa culture d’entreprise, de son mode managérial et de son mode de fonctionnement.
aEnsuite nous passons au ciblage des entreprises en France ou à l’international, qui nous semblent apporter le meilleur vivier de Talents pour répondre aux attentes de notre Client.
aNous chassons ensuite auprès de ces entreprises ciblées pour qualifier les Candidats répondant à notre cahier des charges sur le plan technique et comportemental.
aCes Candidats seront ensuite évalués au cours d’entretiens approfondis qui permettront de bien comprendre leurs parcours professionnels, leurs réalisations et leur personnalité. Un travail très approfondi (prise de références, évaluations complémentaires, etc.) sera mené pour chacun des Candidats sélectionnés afin de bien valider l’adéquation de son parcours et de sa personnalité au poste à pourvoir et à la culture de son potentiel futur employeur.
aAprès le recrutement, nous suivons le Candidat dans son intégration afin que celle-ci soit la mieux réussie.
- Nous sommes reconnus pour notre implication totale dans les missions confiées à travers une communication régulière avec nos Clients, un respect rigoureux de notre méthodologie et de nos processus de qualité.