Savoir attirer les Talents capables de comprendre le passé pour gérer le présent et construire le futur.

• Le Cabinet Janus Executives a été fondé, début 2009 par Marie-Hélène Peterle, qui a occupé pendant une vingtaine d'années des postes de direction en Entreprise, puis en conseil en recrutement de cadres dirigeants au sein d’un grand cabinet anglo-saxon. Avec Janus Executives, elle a souhaité créer un Cabinet « différent » en recrutement et accompagnement de dirigeants et d’hommes-clé en Entreprise.
   
   

• Janus Executives est un cabinet indépendant, reconnu aujourd'hui pour sa capacité à challenger ses Clients dans leurs attentes, à leur apporter un véritable service sur-mesure, grâce à une parfaite connaissance opérationnelle de toutes les fonctions de l’Entreprise et des comportements humains. Il accompagne ses Clients dans une grande partie de leurs problématiques mettant en jeu leur Capital Humain.

• L’activité du Cabinet est basée sur un socle de valeurs simples autour du Respect des Candidats, des Clients et des environnements sociaux dans lequel il opère.

 "J'ai créé le Cabinet que j'aurais voulu avoir quand j'étais moi-même en Entreprise et à la recherche de talents: un Cabinet réactif, à l'écoute, qui comprend le Métier de son Client,  qui joue un véritable  rôle de conseil,  qui s'investit dans la compréhension de la culture et les valeurs de son Client, qui crée une relation privilégiée de Confiance avec son Client et qui l’accompagne dans la création de valeur par le développement de son Capital Humain.