Savoir attirer les Talents capables de comprendre le passé pour gérer le présent et construire le futur.

• Janus Executives a développé une expertise d’évaluation de cadres individuels ou d’équipes dirigeantes déjà en place en Entreprise, afin de répondre  aux besoins spécifiques des Directions Générales dans le cadre :

aEvaluation des compétences en vue de promotion interne de collaborateurs.

aEvaluation des forces et faiblesses d’équipes dirigeantes.

aEvaluation des forces et faiblesses d’une fonction-clé dans l’entreprise.

aIntégration d’équipes suite au rachat d’entreprise.

aCoaching et accompagnement personnalisé de  cadres dirigeants.

aPréparation de plan de succession. 

• Les relations de confiance établies avec nos Clients nous amènent en effet à les  conseiller de manière très objective  dans des domaines annexes à la chasse de têtes, tels que  l’évaluation de leurs équipes dirigeantes dans le cadre de besoin de restructuration et de réorganisation de fonctions, d’outplacement, de coaching individuel ou d’équipe, etc.

• En fonction des besoins de nos Clients, des partenaires, minutieusement sélectionnés, peuvent être associés à la réalisation du projet par Janus Executives.